مدیریت منابع انسانی

برگزاری نوزدهمین سری آزمون های جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان در سال 1404 همزمان با سراسر دانشگاه های علوم پزشکی کشور

در راستای ارتقای فرآیندهای اداری و ایجاد هماهنگی در نحوه انجام امور منابع انسانی، با حضور در مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز از تجارب این دانشگاه بهره‌برداری کردند.

در تاریخ 30 مهرماه جلسه ای با عنوان «نشست هم اندیشی کارشناسان آموزش دستگاههای اجرایی» در محل ساختمان شماره 2 سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برگزار گردید.

سی و ششمین جلسه توانمند سازی کارکنان با موضوع " آشنایی با ابزار هوش مصنوعی NotebookLM " توسط آقای نجف احمدی صبح روز سه شنبه مورخ 07/22/ 1404 در سالن EDC و در قالب وبینار برای سایر کارکنان برگزار گردید.

سی و چهار و سی و پنجمین جلسه توانمند سازی کارکنان با موضوع " آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی برای طراحی وب سایت، لوگو و پوستر " توسط خانم مهندس لادن سلطان زاده صبح روز سه شنبه مورخ 07/15/ 1404 در سالن EDC و در قالب وبینار برای سایر کارکنان برگزار گردید.

سی و دوم و سی و سومین جلسه توانمند سازی کارکنان با موضوع " ملا حظات اخلاقی استفاده از هوش مصنوعی در پژوهش " توسط خانم دکتر نازآفرین قاسم زاده صبح روز سه شنبه مورخ 07/01/ 1404 در سالن EDC و در قالب وبینار برای سایر کارکنان برگزار گردید.

برگزاری دوره آموزشی قانون خدمات خدمت پرشکان و پیراپزشکان و اصلاحیه قانون برقراری عدالت آموزشی

پایش فرآیندها و فعالیت های حوزه منابع انسانی در راستای ایجاد وحدت رویه و ارتباط موثر بین ستاد معاونت توسعه مدیریت و منابع و برنامه ریزی دانشگاه با واحدهای تابعه

سی و یکمین جلسه توانمند سازی کارکنان با موضوع " کاربرد هوش مصنوعی در روانشناسی وسلا مت روان" توسط سرکار خانم منیر فلاحی صبح روز سه شنبه مورخ 06/18/ 1404 در سالن EDC و در قالب وبینار برای سایر کارکنان برگزار گردید.

در این دوره به بررسی اهم مباحث حقوق و دستمزد و ارئه گزارش از طرح جامع پایش احکام کارگزینی برای کارگزینان سطح استان پرداخته شد.