مدیریت منابع انسانی

با توجه به ضرورت پایش فرایندها و فعالیت های حوزه منابع انسانی  و در راستای ایجاد وحدت رویه و ارتباط موثر بین ستاد معاونت توسعه مدیریت و منابع و برنامه ریزی دانشگاه و واحدهای تابعه ، عملکرد حوزه منابع انسانی شبکه بهداشت و درمان شهرستانهای چالدران و چایپاره  در تاریخ 1403/08/01و1403/08/02طبق زمانبدی و براساس شیوه نامه و چک لیستهای ارائه شده از طرف معاونت توسعه در پنج محور اصلی 1-فرایندهای مدیریتی و نوآوری حوزه منابع انسانی 2- جذب و بکارگیری سرمایه انسانی 3- نگهداشت سرمایه های انسانی 4- توسعه سرمایه انسانی 5- مدیریت اطلاعات  توسط کارشناسان منتخب  مورد پایش و ارزیابی قرار گرفت.